Licencias no remuneradas

Licencias no remuneradas y sus efectos en la liquidación de prestaciones sociales y los aportes al sistema de seguridad social.

Qué hacer cuando por error se paga doble salario al trabajador

Escenarios que se presentan cuando el empleador por error consigna el doble o el triple del salario a los trabajadores.

Descuentos no autorizados por el trabajador

Descuentos no autorizados por el trabajador no se pueden hacer en vigencia del contrato de trabajo pero sí cuando este termina.

Nómina paralela

La nómina paralela incorpora trabajadores adicionales sin funciones o con duplicidad de funciones como mecanismo de corrupción.

Descuentos de la liquidación sin autorización del trabajador

Una vez finaliza el contrato de trabajo el empleador no necesita autorización del trabajador para hacer descuentos sobre la liquidación final.

Cómo se liquida una suspensión laboral

La suspensión del contrato de trabajo supone la necesidad de descontar el salario y las prestaciones sociales que correspondan al tiempo de suspensión.

Límites al embargo del salario

Solo una parte del salario de un trabajador puede ser embargado lo que dependerá del tipo de deuda por la que se embarga.

¿Cómo se liquidan las vacaciones compensadas en dinero?

Para liquidar las vacaciones compensadas en dinero se divide el salario del trabajador entre 30 y el resultado se multiplica por el número de días a compensar.

Compensación de las vacaciones en dinero

Casos en que es posible compensar las vacaciones en dinero al trabajador debido a que no puede disfrutarlas efectivamente.

¿Cómo se liquida una nómina?

Conceptos que se deben liquidar de la nómina, y procedimiento a seguir para liquidar cada concepto.

Vacaciones anticipadas

Las vacaciones se puede otorgar anticipadamente, esto es, antes de que el derecho a disfrutarlas se haya causado.

Vacaciones laborales

Vacaciones a que tiene derecho el trabajador. Cuando se cusan, cuándo y cómo se pagan, y cuándo se otorgan.