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Recargo dominical y festivo

El trabajo en domingos y festivos se debe remunerar con un recargo del 75% por corresponder a días de descanso remunerado.

Desprendibles o comprobantes de nómina

Obligación del empleador de entregar al trabajador los desprendibles o recibos de pago de la nómina y de los aportes a seguridad social.

Qué hacer si el trabajador se niega a recibir la liquidación

Si el trabajador se niega a recibir la liquidación, el empleador debe consignarla en el banco agrario y entregar el título en el juzgado a disposición del trabajador.

Recargo nocturno

El trabajador que labore en horario nocturno tiene derecho a recibir el recargo correspondiente, que es superior en caso de horas extras.

Festivo como descanso compensatorio por trabajo dominical

Descanso compensatorio remunerado por trabajo dominical debe ser otorgado en un día laborable, no pudiendo ser en un festivo.

¿Cómo se liquidan los recargos nocturnos?

¿Cómo se debe liquidar el trabajo nocturno? Fórmula y ejemplos.

¿Qué ocurre con la libranza si hay cambio de empleador?

El cambio de empleador no afecta la autorización de descuento de salarios que el trabajador ha firmado solicitar un crédito por libranza.

Pago de salario sin prestación del servicio

Casos en que el trabajador tiene derecho a recibir su salario aún cuando no ha prestado sus servicios al empleador.

Liquidación de salarios al jornal

Así se liquida y paga la hora ordinaria, los domingos y festivos, y las horas extras en los salarios al jornal.

Pago del descanso dominical en el salario variable

Así se debe liquidar el descanso dominical remunerado en los trabajadores que devengan salario variable.

Salario integral 2024

Salario integral mínimo para el 2024 en Colombia es de $16.900.000.

Auxilio de transporte para el 2024

El auxilio de transporte para el 2024 quedó en $162.00 cerrados.

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