Portada Derecho laboral Nómina

Derecho al pago del auxilio de transporte cuando se trabaja por días

El trabajador que labore por días y cuyo salario multiplicado por 30 días supere el equivalente a 2 SMLV podría no tener derecho al auxilio de transporte.

¿Cómo hacer una liquidación laboral?

Procedimiento a seguir para hacer la liquidación laboral y los conceptos que se deben pagar y calcular.

¿Se puede embargar el auxilio de transporte?

Aspectos que debe considerar el pagador para determinar si debe aplicar o no el embargo sobre el auxilio de transporte.

¿Se puede descontar salario por llegar tarde?

Cuando el trabajador llega tarde a trabajar el empleador sí le puede hacer descuentos al salario. Aspectos a considerar antes de aplicar los descuentos.

Trabajo de domingo a domingo con descanso compensatorio entre semana

Manera correcta de manejar la jornada laboral de domingo a domingo o de lunes a domingo con descanso compensatorio entre semana.

¿Las empresas o empleadores están obligados a firmar acuerdos de libranza?

De acuerdo a la doctrina las empresas, empleadores y pagadores no pueden negarse a firmar acuerdos de libranza. ¿Qué se puede hacer si la empresa se niega?

¿Se deben hacer descuentos de libranza sobre el pago de incapacidades?

No se pueden hacer descuentos por libranzas sobre el valor de las incapacidades laborales. Aquí le explicamos qué hacer.

Qué es el salario básico

El salario básico hace referencia a la remuneración que se le paga al trabajador sin incluir comisiones entre otros conceptos.

Cuentas bancaria de nómina

Las cuentas de nómina son aquellas que el trabajador abre en un banco con el que la empresa tiene convenio para el pago de salarios.

Deducciones de nómina

Las deducciones de nómina son los valores que el empleador deduce o descuenta del salario del trabajador en razón a que están a cargo del trabajador.

Cómo calcular una hora extra

Cómo sacar o calcular las horas extras, nocturna, dominicales y festivas, y fórmula para hacer el cálculo.

Descuento por libranza en la cesión de créditos

Cuando hay cesión del crédito objeto de libranza el empleador debe seguir aplicando los descuentos al salario sin que deba pedir autorización al trabajador.

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