Portada Derecho laboral Incapacidades Page 2

Semanas mínimas de cotización para pago de incapacidad

La EPS sólo paga las incapacidades laborales cuando el afiliado haya pagado por lo menos 4 semanas de cotizaciones.

Terminar contrato a trabajador con incapacidad laboral

Se puede terminar el contrato de trabajo en periodo de incapacidad siempre que el trabajador no goce de estabilidad laboral reforzada.

Incapacidades que no reconoce la EPS las paga el empleador

Le corresponde al empleador pagar las incapacidades que la EPS no reconozca, con razón o sin ella.

Pago de incapacidades en el salario integral

Forma en que se deben pagar las incapacidades laborales en los trabajadores remunerados con salario integral.

Casos en que la EPS no reconoce incapacidades laborales

Estos son los casos en que la EPS no reconoce una incapacidad laboral por no estar obligadas legalmente.

Pago de incapacidades en contrato de medio tiempo

Pago de incapacidades con contratos de medio tiempo donde el salario es inferior al mínimo.

Qué hacer si la EPS no paga la incapacidad laboral

La ley señala en qué casos la EPS debe pagar la incapacidad laboral y en qué plazos, y qué hacer cuando la paga.

¿Cómo se cuentan los días de incapacidad?

Las incapacidades laborales se cuentan por días calendario o naturales, uno a uno sin considerar días de descanso o festivos.

Incapacidades laborales en las vacaciones

Incapacidades laborales no afectan el derecho a las vacaciones, y en caso de prescribirse durante su disfrute, las vacaciones se suspenden.

Pago de los primeros 2 días de incapacidad

Le corresponde al empleador asumir y pagar las incapacidades laborales de origen común por los dos primeros días.

Pago de incapacidades superiores a 180 días

Entidades que deben pagar a los empleados las incapacidades laborales que superen los 180 días.

Incapacidades en el contrato de prestación de servicios

Los trabajador con un contrato de prestación de servicios tienen derecho al pago de incapacidades laborales.

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