Despido del trabajador como sanción disciplinaria

El despido del trabajador no es una sanción disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado.

Sustitución patronal

La sustitución patronal no altera el curso normal de los contratos de trabajo firmados con el empleador anterior.

Estabilidad laboral reforzada en contratos de obra o labor

La estabilidad laboral reforzada no tiene la virtualidad de obligar la renovación de un contrato de trabajo de obra o labor.

Asignación de funciones diferentes al cargo

El empleador tiene la facultad de cambiar, modificar o adicionar funciones al trabajador con un criterio de razonabilidad.

Contratista independiente

¿Qué es un contratista independiente? La utilización de contratistas independientes y la responsabilidad laboral solidaria con las obligaciones del contratista independiente.

Estabilidad laboral reforzada en los prepensionados

Las personas que están cerca de pensionarse por vejez (prepensionados) gozan de una protección laboral especial que busca protegerlos de un posible despido.

Contrato de trabajo a término indefinido

El contrato de trabajo a término indefinido es aquel en el que no se acuerda una fecha de finalización, quedando su duración indefinida en el tiempo.

Contrato de trabajo a domicilio

El contrato de trabajo a domicilio es aquel donde el trabajador desempeña sus actividades en su casa, y es distinto al teletrabajo.

Causas y efectos de la suspensión del contrato de aprendizaje

Causales por las que se suspende un contrato de aprendizaje y los efectos que tiene la suspensión.

Formatos y modelos de contratos de trabajo

Descargue formatos y modelos de los distintos tipos de contrato de trabajo que hay.

Capacidad para firmar un contrato de trabajo

Personas con la capacidad jurídica para firmar un contrato de trabajo en Colombia.

Propiedad intelectual en un contrato de trabajo o servicios

Cláusulas contractuales para regular la propiedad intelectual de las creaciones de un trabajador o contratista.