Portada Derecho laboral

Seguridad social en trabajadores contratados por días

Aportes a seguridad social de los trabajadores que laboran por días o que no laboran el mes completo.

¿Cómo se paga la licencia de maternidad cuando hay cambio de salario?

Base para liquidar y pagar la licencia de maternidad cuando durante el periodo de gestación cambia el salario de la empleada.

Pago de los festivos cuando el trabajador labora por días

Reconocimiento y pago de festivos en trabajadores que son contratados para laborar por días.

¿Se debe pagar recargo dominical al trabajador que sólo labora los fines de semana?

No se debe pagar recargo dominica al trabajador que es contratado para laborar únicamente los domingos o fines de semana.

¿Cómo se liquidan las cesantías?

Así se deben liquidar las cesantías del trabajador. Monto de las cesantías y base de liquidación.

Intereses de cesantías

El empleador debe pagar al trabajador unos intereses de cesantías del 12% anual, y aquí explicamos cómo deben calcularse.

¿Cómo se pagan las incapacidades laborales?

Así se deben liquidar las incapacidades laborales tanto de origen común como de origen profesional o laboral.

¿Cuánto es la liquidación por un año de trabajo?

Determine cuánto sería la liquidación que le correspondería al trabajador por un año de trabajo con salario mínimo o cualquier otro salario.

Salario integral

El salario integral incluye además del salario ordinario, prestaciones, recargos por trabajo extra, nocturno, dominical y festivo.

Liquidación de la nómina

Conceptos que se deben liquidar en una nómina, procedimiento que se debe seguir y fórmulas para su liquidación.

Plazo para consignar las cesantías en 2025

Plazo máximo que tiene el empleador para consignar las cesantías de sus trabajadores en el fondo de cesantías al que están afiliados.

Histórico del auxilio de transporte

Valor histórico del auxilio de transporte en Colombia desde el año 1990 hasta el 2025.

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