Cuándo debe reubicarse al trabajador por su estado de salud, qué exige la ley 776 de 2002, qué pasa si se le despide sin reubicarlo y qué puede hacer si no respetan sus recomendaciones médicas.
Qué prácticas irregulares cometen algunos empleadores al vincular, durante el contrato y al terminarlo, qué regla desconoce cada una y qué puede hacer el trabajador.
Qué es una práctica laboral de estudiantes de educación superior, qué jornada y remuneración admite, qué seguridad social exige y cuándo se convierte en contrato de trabajo.
Qué obligaciones tiene el empleador con los trabajadores expuestos a radiaciones ionizantes: vacaciones semestrales, cotización especial de pensión, dosimetría, vigilancia y capacitación.
Qué es un plan de emergencia, qué empresas están obligadas a tenerlo, qué componentes exige el decreto 1072 de 2015, quién responde y qué ocurre si no se implementa.
Cuándo es legal pagar menos del salario mínimo, cómo se calcula la proporción por jornada reducida, qué ocurre en el contrato de aprendizaje y qué puede hacer el trabajador al que le pagan de menos.
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Le ayudamos a proyectar la pensión que desea tener. Haremos la estimación de las semanas que deberá cotizar o el salario sobre el que deberá cotizar para lograrlo.
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Si no conoces la ley laboral, no podrás hacer valer tus derechos ni como empleador ni como trabajador. Esta guía te muestra cómo actuar ante cualquier incumplimiento del contrato.
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